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工作服管理制度建立的必要性

07-04

工作服管理制度一、目的為統(tǒng)一公司整體著裝，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，特對(duì)工作服的款式、制作、領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)及使用情況等進(jìn)行規(guī)范管理。二、管理職責(zé)（一）綜合管理部根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定確定工作服款式、顏色，進(jìn)行數(shù)量統(tǒng)計(jì)、量體安排及聯(lián)系回收工作服清洗等方面的管理工作；（二）綜合管理部負(fù)責(zé)相關(guān)部門(mén)/分廠工作服類別、款式申請(qǐng)的審查，工作服領(lǐng)用的審核，并對(duì)

服裝貼牌企業(yè)自主品牌改變“為他人作嫁衣”

07-03

　　雖然已經(jīng)到了炎熱的夏天，但是不少外貿(mào)企業(yè)卻遭遇了出口的“寒冬”。這是很多貼牌服裝生產(chǎn)企業(yè)都需要深思的一個(gè)問(wèn)題。　　對(duì)于服裝企業(yè)來(lái)說(shuō)，今年或許是行業(yè)優(yōu)勝劣汰、行業(yè)洗牌的關(guān)鍵一年。原材料成本上漲、勞動(dòng)力成本上升及匯率變動(dòng)等，使得外貿(mào)企業(yè)利潤(rùn)越來(lái)越薄。去年，品牌服裝的產(chǎn)值雖然有1億元，但是利潤(rùn)卻微乎其微。在內(nèi)銷模式面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)情

服裝企業(yè)化解高成本品牌成為有力杠桿

07-03

　　制造業(yè)不同，因?yàn)橹圃鞓I(yè)往往在市場(chǎng)中呈現(xiàn)的具體狀態(tài)是一種實(shí)體商品的話，今時(shí)今日的服裝業(yè)呈現(xiàn)在市場(chǎng)上的最終形態(tài)應(yīng)該是品牌。下面就一些具體介紹和案例，一起分享：在當(dāng)今琳瑯滿目的商品時(shí)代，服裝行業(yè)產(chǎn)品個(gè)性化、需求多樣化，因此消費(fèi)者往往不會(huì)A家的褲子、B家的外套，而是這是服裝企業(yè)所主觀創(chuàng)造的一種品牌現(xiàn)象。在鋪?zhàn)?、用工成本、物流費(fèi)用、原

神九工作服輕巧便于工作

07-03

　　6月18號(hào)，神九順利發(fā)射成功，大家可以清楚的看到機(jī)艙內(nèi)的航天員的穿著情況，本來(lái)是夏季，為什么穿這么厚厚的衣服呢？想必這個(gè)問(wèn)題大家也都知道，針對(duì)發(fā)射前后，航天員的工作服穿著變化問(wèn)題，今天我們采訪了相關(guān)人士，下面進(jìn)行詳細(xì)了解下：　　神九發(fā)射之前的圖片中，大家可以清楚的看到航天員在返回艙里，雖然只能看到一名航天員，但其他兩名航天員

這個(gè)夏季職業(yè)裝最瘋狂

07-03

　　職業(yè)裝？大家再熟悉不過(guò)了，作為上班族的我們，職業(yè)服裝不僅可以體現(xiàn)出一名員工的素質(zhì)，更能凸顯出公司的形象和品牌，一直以來(lái)，白領(lǐng)女性們總是受職業(yè)服裝的困惑，然而如今，職業(yè)裝已經(jīng)不局限于黑白灰等經(jīng)典色，也不再是前篇一律的西裝+白襯衫了，緊跟時(shí)尚潮流，職業(yè)裝也開(kāi)始時(shí)尚起來(lái)！　　下面幾種職業(yè)裝的時(shí)尚穿法：　　1.簡(jiǎn)潔的西裝長(zhǎng)褲，以個(gè)性

全面透析普通“圍裙”的新蛻變

07-03

圍裙，大家再熟悉不過(guò)了，但廣告圍裙呢？想必大家都還比較陌生吧！如果我提醒大家的話，相信大家就不會(huì)感到陌生了，如果到一家飯店去吃飯的話，會(huì)發(fā)現(xiàn)每個(gè)飯店人員都會(huì)佩帶一條圍裙，上面會(huì)印有各種各樣的圖案或者不同企業(yè)名稱等，每個(gè)行業(yè)都會(huì)配發(fā)不一樣的圍裙，現(xiàn)在大家知道了吧！其實(shí)就是在傳統(tǒng)圍裙上添加了幾分廣告信息。 1.如果是以促銷

團(tuán)體職業(yè)裝客戶在訂做工作服時(shí)會(huì)遇到幾大困難

06-30

　　團(tuán)體職業(yè)裝客戶在訂做工作服時(shí)會(huì)遇到幾大困難。然而，可能由于主管人員經(jīng)驗(yàn)不足和對(duì)職業(yè)裝市場(chǎng)不太了解，常常在采購(gòu)工作服時(shí)忽略這些問(wèn)題，把訂做工作服看作一件簡(jiǎn)單的事情，最后導(dǎo)致“上面領(lǐng)導(dǎo)不滿意，下面職工不滿意”的結(jié)果。　　國(guó)內(nèi)職業(yè)裝時(shí)尚化的推進(jìn)及日韓時(shí)尚文化的影響，也逐步改變?nèi)藗儗?duì)“職業(yè)裝”、 “制服”有一個(gè)新的認(rèn)知及看法，同時(shí)也

職業(yè)裝發(fā)展前景預(yù)測(cè)

06-30

　　為了促進(jìn)中國(guó)職業(yè)裝市場(chǎng)健康、有序的發(fā)展，與會(huì)的職業(yè)裝企業(yè)代表誠(chéng)懇呼吁全社會(huì)都來(lái)關(guān)心、關(guān)注和支持職業(yè)裝生產(chǎn)的發(fā)展。同時(shí)呼吁中國(guó)職業(yè)裝行業(yè)同仁從我做起，自尊、自愛(ài)、自強(qiáng)、自律，為把中國(guó)職業(yè)裝做大做強(qiáng)貢獻(xiàn)力量?！　》b是一種文化，是科學(xué)與技術(shù)的結(jié)合體。工作服/職業(yè)裝由于涉及的行業(yè)不同，需求不同，功能不同，文化內(nèi)涵不同，因而給設(shè)計(jì)和

工作服低碳轉(zhuǎn)型

06-20

　　低碳消費(fèi)是實(shí)現(xiàn)服裝業(yè)低碳的基礎(chǔ)，公道利用服裝廢棄物是實(shí)現(xiàn)服裝低碳發(fā)展的保障。澳歌聯(lián)合職業(yè)裝好：在原材料的使用上，盡可能選用自然、可再生且能輪回使用的低碳原材料。澳歌聯(lián)合職業(yè)裝好：　　現(xiàn)在為了保護(hù)好我們的環(huán)境和大氣，都在講究低碳生活，那么對(duì)于工作服呢？工作服“低碳”轉(zhuǎn)型這是一個(gè)新的焦點(diǎn)，讓澳歌聯(lián)合服飾來(lái)和大家談?wù)勥@個(gè)焦點(diǎn)問(wèn)題吧

慕欣格工作服款式就是多

06-20

       慕欣格堅(jiān)持以超前的理念設(shè)計(jì)工作服，以精確的態(tài)度生產(chǎn)工作服，以熱情服務(wù)的態(tài)度對(duì)待每位訂做工作服的客戶。同時(shí)職業(yè)服飾以"讓工作的人露出笑容"為品牌經(jīng)營(yíng)理念提供便捷的訂購(gòu)方式，采用廠家直銷的經(jīng)營(yíng)模式為服裝訂做企業(yè)提供全部款式一件起售的工作服訂做服務(wù)！ 

時(shí)尚職業(yè)裝是您的最佳選擇

06-20

　　職業(yè)裝，是指那些適合在上班以及工作場(chǎng)合中穿著的服裝。職業(yè)裝必須由不同的工作性質(zhì)和環(huán)境來(lái)決定，這是職業(yè)裝與流行時(shí)裝的一大區(qū)別。因此一直以來(lái)，職業(yè)裝給人的印象也是中規(guī)中矩、波瀾不興。其實(shí)，如果留意身邊女同事們的穿著打扮，你會(huì)發(fā)現(xiàn)近幾年那些樣式古板的統(tǒng)一“工作服”幾乎已在辦公室里絕跡，女同事們身上的裝束顯得多元化起來(lái)，隨著職業(yè)女性

北京工作服廠家渴望國(guó)際化生存

06-19

　　北京服裝廠 渴望國(guó)際化生存 在11月24日舉辦的“賽萊雅”杯中國(guó)新勢(shì)力2011年度紡織服裝行業(yè)十大評(píng)選活動(dòng)揭曉大會(huì)上，有關(guān)專家指出，推進(jìn)自主品牌走向國(guó)際市場(chǎng)，必須結(jié)合國(guó)情、結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，走出一條具有中國(guó)特色的質(zhì)量效益型道路。質(zhì)量已成為中國(guó)服裝走向國(guó)際的競(jìng)爭(zhēng)焦點(diǎn)。     2011年以來(lái)，我國(guó)