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　　許多公司在為員工定做工作服的時(shí)候，往往一意孤行為所有員工統(tǒng)一定做一種風(fēng)格的衣服。但是，不同的員工對(duì)衣服風(fēng)格的要求是不一樣的。那么，企業(yè)在為員工定做工作服的時(shí)候就一定要統(tǒng)一風(fēng)格嗎。

　　其實(shí)，企業(yè)完全可以更人性化一些，雖然不可能按照每個(gè)員工的要求來定做不同風(fēng)格的衣服。但是，企業(yè)可以聽取員工的建議，讓員工自己歸類，比如說可以分為時(shí)尚類還可以分為復(fù)古類，或者是其它的類型。只要他們的要求不太過分，我們完全可以給不同的人群定做不同的工作服。

　　當(dāng)然，定做工作服也不能太隨意，畢竟是上班的時(shí)候穿的。如果我們不能統(tǒng)一工作服的風(fēng)格，但是我們可以統(tǒng)一工作服的顏色和面料。這樣即使不同人群所穿的工作服不一樣，從顏色和面料上的卻沒有什么區(qū)別，這樣看起來也會(huì)有一種整齊的畫面感。

　　還有，企業(yè)還可以在定做工作服的時(shí)候，要求廠家在衣服上做些小的裝飾，而這種裝飾品可以是企業(yè)的logo，也可以是企業(yè)的商標(biāo)等等，總之能顯示出自己企業(yè)工作服的獨(dú)特性就可以了。