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　　工作服作的使用越來越廣泛，但是很多人還是不了解它的設(shè)計(jì)獨(dú)到之處，該注意之處，這些都是很講究的。工作服的設(shè)計(jì)要考慮四個(gè)方面：職業(yè)性，審美性，功能性和經(jīng)濟(jì)性。工作服設(shè)計(jì)的原則最重要的是有明確的針對(duì)性。一個(gè)群體．一個(gè)部分．一個(gè)階層，其工作特性不同，個(gè)人與群體風(fēng)格．生理與心理需求．政治經(jīng)濟(jì)地位．文化素養(yǎng)等不同使得設(shè)計(jì)要求具體而各異。工作服職業(yè)性還受到時(shí)間地點(diǎn)天氣等因素影響。夏天與冬天截然不同，工作服必然不同。

 

　　除了少數(shù)價(jià)格貴的工作服，如特定的禮儀服，消防安全服外，大多數(shù)工作服都要求其具有合理的價(jià)格性能比，即與設(shè)計(jì)選用的面料檔次．款式復(fù)雜程度．工藝制作難度等方面綜合相比。工作服的審美性由服裝的外觀設(shè)計(jì)決定，工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。工作服可以根據(jù)自己的公司情況，選定款式面料如：工程建筑行業(yè)，應(yīng)該選用耐磨性面料；電子公司，應(yīng)該選用防靜電面料。工作服在定制時(shí)就應(yīng)該選好面料，選好適合自己公司的服裝，才能達(dá)到最佳是實(shí)用性，不能一味的迎合潮流時(shí)尚而設(shè)計(jì)不合適自己企業(yè)的服裝，這樣不僅浪費(fèi)資源還起不到工作服的使用效果。